Peu documentés dans notre secteur d’activités, les effets des logiques gestionnaires et managériales sur la réalité vécue au travail par les agent·es se font néanmoins sentir depuis de nombreuses années à l’université. Syndiqué·es ou impliqué·es dans ces mutations institutionnelles, nous avons créé l’Observatoire des Conditions de Travail dans notre établissement afin d’objectiver par la recherche scientifique ce que nous percevions syndicalement comme une dégradation des conditions de travail de l’ensemble du personnel.