L’espace de coworking représente un nouveau cadre organisationnel, apparu au début du XXIe siècle, qui répond à des besoins nouveaux en termes d’articulation des différents temps sociaux. L’une des motivations majeures évoquées par nombre d’usagers d’espaces de coworking est le souhait de retrouver un meilleur équilibre entre les rythmes de la vie professionnelle et ceux de la vie privée, grâce à la fréquentation d’un espace de coworking. Typiquement, ces usagers ont des profils sociologiques marqués par des parcours individualisés et diversifiés, des expériences de mobilité géographique et professionnelle, et des activités professionnelles combinant compétences personnalisées et autonomie. Ceci s’inscrivant dans un cadre technique rendant quasi-obligatoire le recours systématique aux outils du numérique. Ils sortent donc des parcours professionnels standard. Leur rythme n’est plus soumis à une régulation classique des temps de travail. Dans cette configuration, les frontières entre les différents temps sociaux risquent d’être plus floues, notamment entre ceux liés à l’activité professionnelle et ceux liés à la vie personnelle. A partir de nos recherches menées au cours des dernières années sur le phénomène du coworking, nous essayons de repérer et analyser les principales stratégies poursuivies par une population diversifiée d’usagers d’espaces de coworking pour prendre en main l’articulation entre leurs sphères professionnelles et extra-professionnelles.