Le coworking est un phénomène multidimensionnel qui a des conséquences importantes pour le monde des entreprises. Il affecte l’organisation du travail : comment et où travaille-t-on désormais ? Il s’insère dans une évolution sociétale à deux titres : un rapport nouveau et nécessaire à l’environnement et un rapport nouveau au travail. Plus économe en termes de temps de transport domicile-travail avec une moindre consommation énergétique, le coworking ancre également un changement de valeur : temps et lieu de travail imposés versus temps et lieu de travail choisis, et plus d’autonomie en organisation personnelle. Il valorise un nouveau type de sociabilités au travail. Ainsi, le coworking acte une mutation marquante de notre société : l’entreprise ne représente plus le seul cadre de travail. Le lieu du travail se déplace hors les murs de l’entreprise et s’éloigne de la hiérarchie organisationnelle traditionnelle. Dans cette communication, nous allons nous interroger sur les raisons et les perspectives du coworking dans le monde des entreprises : phénomène désormais pérenne ou phénomène éphémère ? Durable ou simple épiphénomène dopé par la crise sanitaire ? Qui fréquente ces lieux de coworking, quels sont les profils, quelles sont les catégories de travailleurs qu’on y trouve ? Est-ce que les espaces de coworking peuvent se confondre avec les tiers-lieux ou non ? Quelles sont les attitudes des décideurs dans les entreprises face à ce phénomène ?